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今年以來，俊豐綠建集團黨委“身”入基層，“心”至一線，通過開展談心談話、座談走訪、問卷調查等方式，全方位了解職工需求，把“我為基層職工辦實事”作為深化黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動的具體實踐，幫助職工群眾辦實事、辦好事，凝聚企業(yè)合力。

一、開通“加油站”，增加職工幸福感。俊豐綠建集團黨委在調研中發(fā)現(xiàn)，許多常駐銀川的異地職工在業(yè)余時間往往很“宅”、生活單調，了解到他們內心時常感到孤獨，渴望有交流。在深入聽取職工訴求后，結合實際情況，在勇冠公司搭建了職工活動室。新建成的活動室空間大、鋪設塑膠地面并配備了羽毛球網架、乒乓球桌等運動設施，搭建員工間互動的新空間、交流的新平臺，進一步豐富員工的業(yè)余文化生活，營造和諧共享、健康向上的文化氛圍。

二、開通“能量站”，提升職工凝聚力。為進一步滿足職工文化需求，打造職工精神文化家園，公司通過員工“以捐代購”+工會“集中采購”方式收集匯總各類圖書400余冊，涵蓋思想政治、專業(yè)技術、人文社科、生活科普、法律維權等多類圖書，并于職工之家內專設“讀書沙龍”，組織開展讀書心得交流和共同學習，引導干部職工樹立“快樂學習”理念，提升文化素養(yǎng)。

三、開通“賦能站”，當好職工貼心人。為切實解決一線工人“喝水難、休息難”的現(xiàn)實問題,在安營山項目、江山閱項目建設現(xiàn)場，建設“愛心驛站”，為工人提供休息座椅、便民醫(yī)藥箱、報刊、微波爐、便民雨傘等設施，還提供飲水供給、手機充電等免費服務，讓一線工人能夠“渴了有地方喝水，冷了有地方驅寒，累了有地方小憩”，讓大家真切感受到俊豐綠建集團黨委的溫暖和關愛。下一步，后續(xù)將持續(xù)增加”愛心驛站”數(shù)量并對已建成的驛站提質改造，讓其成為服務一線工人的重要陣地，讓群眾更有獲得感、安全感和幸福感。